Rafał Rodak – Coach zmiany zawodowej, trener SPOCO
  • Strona główna
  • Poznaj mnie
  • Pracuj ze mną
    • Harmonijny rozwój biznesu
    • Wsparcie w zmianie zawodowej
    • Pozyskiwanie klientów przez LinkedIn
  • Blog
    • Biznes i freelance
    • Praca i kariera
    • Coaching
    • Jak pracuję
    • Biblioteczka
    • LinkedIn
  • Newsletter
  • Kontakt
31 grudnia 2018
Biblioteczka, Biznes i freelance, Praca i kariera

Pstryk – recenzja książki

Pstryk – recenzja książki
31 grudnia 2018
Biblioteczka, Biznes i freelance, Praca i kariera

Czy zmiana może być tak szybka, jak pstryknięcie palcami? “Pstryk” autorstwa Chipa i Dana Heathów to jedna z tych książek, które przeczytać trzeba. Autorzy korzystają z metafory jeźdźca i słonia jako opis części racjonalnej i emocjonalnej ludzkiego umysłu.

Jeździec, uosabiający racjonalność, trzyma wodze, nadaje kierunek i może sterować ruchami słonia, ale jest słabszy fizycznie i szybko się męczy. Słoń, uosabiający emocje, to silne zwierzę, zdolne do ciężkiej pracy, jednak niezbyt chętne do współpracy.

Sukces rozumiany jako realizację założonych celów w długim okresie jest możliwy tylko jeśli jeździec i słoń się “dogadają”. Każdy ma swoje silne i mocne strony oraz, czasem przeciwstawne, potrzeby.    

Autorzy opisali trzy ważne zasady, na które stały się kanwą książki:

  1. “Coś, co wygląda jak opór, często jest brakiem pewności” dlatego jeździec potrzebuje mieć precyzyjnie wyznaczony kierunek. 
  2. “Coś, co wygląda jak lenistwo, często jest zmęczeniem”  dlatego pobudź emocje, żeby poruszyć słonia. 
  3. “Coś, co wygląda jak problem z człowiekiem, często jest problemem tkwiącym w sytuacji” dlatego stwórz warunki i przygotuj się odpowiednio do drogi.  

W książce znajdziecie dużo historii zmian, które zostały przeprowadzone przy ograniczonych środkach i w stosunkowo niedługim czasie. Zmian, które pozornie były skazana na niepowodzenie, ale zakończyły się sukcesem, dzięki zastosowaniu innowacyjnego podejścia.

Autorzy piszą otwarcie, że nie jest to podręcznik do zarządzania zmianą, w którym opisali wszystkie mechanizmy i elementy, które należy uwzględnić. Jednak z mojej perspektywy to ważna książka, którą powinien przeczytać każdy, kto planuje (lub nie planuje) zmiany 🙂

Wpisy o podobnej tematyce:

Redukcja zatrudnienia – recenzja książki Jenny Rogers Mit przedsiębiorczości – recenzja kultowej książki Odwaga i wiara w siebieCzy odwaga i wiara wystarczą, żeby rzucić pracę? Podsumowanie roku jako trampolinaPrzepis na idealne podsumowanie roku

Chip Heath Dan Heath Jeździec Książka Pstryk Psychologia Recenzja Słoń Zmiana

Ciekawe? Skomentuj i podziel się ze znajomymi

  • Facebook
  • Disqus (0)
rafalrodak
Rafał Rodak

Inne popularne wpisy

  • Jak wygląda proces coachingu kariery
  • Trzy etapy zmiany zawodowej
  • 7 powodów, dla których powinieneś działać na LinkedInie
  • Co powinieneś wiedzieć przed pierwszą sesją coachingową
  • Zanim rzucisz pracę, czyli planuj dwa ruchy w przód
Rafał Rodak. Coach zmiany zawodowej
Grupa "LinkedIn dla coachów i freelancerów" na Facebooku

Na stronie

  • Strona główna
  • Poznaj mnie
  • Pracuj ze mną
    • Harmonijny rozwój biznesu
    • Wsparcie w zmianie zawodowej
    • Pozyskiwanie klientów przez LinkedIn
  • Blog
    • Biznes i freelance
    • Praca i kariera
    • Coaching
    • Jak pracuję
    • Biblioteczka
    • LinkedIn
  • Newsletter
  • Kontakt

Rafał Rodak

Od 2013 roku wspieram klientów indywidualnych i przedsiębiorców w planowaniu i skutecznym wprowadzaniu zmian w życiu i biznesie.

Copyright © Rafał Rodak. Pasja, rozwój, współpraca
Polityka prywatności